Новые профсоюзные проекты АНО
07.10.2024 09:32
Просмотров: 950
Вот уже целый месяц «шагает» по нашей Планете Новый учебный год, перед нами - новые цели и задачи, и главная опора в их достижении- наши уникальные люди! А для того, чтобы все мы шли на работу с радостью и чтобы на всё хватало энергии, профсоюз АНО постоянно придумывает новые проекты.
Как известно, профсоюзные мероприятия сами по себе способствуют душевному подъему и единению абсолютно всех наших работников, независимо от должности и специальности. Яркие широкомасштабные праздники на лыжной базе в Лада-парке, в сквере 50-летия АВТОВАЗ, на площадке заводоуправления и в парке им. Г.К. Сахарова, спортивные и культурно-массовые мероприятия, где можно не только посмотреть на работу профессионалов, но и поучаствовать самим, профсоюзный отдых со скидкой до 50% на местных турбазах и курортах нашей необъятной страны, использование скидочной системы дисконтных карт по всему городу – всё это возможно для наших людей при непосредственном участии профсоюза АВТОВАЗ, ну а помимо этого профком АНО ввел ряд проектов именно для наших трудовых коллективов.
Давайте остановимся на самых ключевых.
Прежде всего, это меры в поддержку наших ветеранов в проекте «Верность и опыт»- вручение благодарностей и денежное поощрение всем ветеранам-активистам профсоюзного движения на юбилеях детских садов. Также мы с удовольствием чествуем их через публикации в СМИ, рассказываем и лично про них, и про целые трудовые династии. Особые слова благодарности тем людями, кто практически всю свою трудовую жизнь, посвятил нашей организации! И поэтому, профком АНО принял решение сохранять социальные профсоюзные льготы для членов профсоюза, вышедших на пенсию, а это и «Дисконтная карта», и «Материальная помощь», и «Профсоюз театральный», и «Профкурорт» и многие др.)
Еще один проект «Поддержка детей наших сотрудников, отдельных категорий семей». Вот уже три года в сентябре дети наших сотрудников получают «Подарки Первоклассника», одобренные Министерством образования, и мы очень благодарны вам за добрые отзывы. Также успешно введен проект «Новогодние подарки детям из многодетных семей», ребята получают сладкие подарки и бесплатные билеты на театральные спектакли – и на Новый год, и на окончание учебного года.
Мы также расширили проекты, направленные на сплочение трудовых коллективов.
«Профсоюзная пицца»- доступен для коллективов подразделений, проявивших инициативу, профсоюзную активность, массовость участия и имеющие большую профсоюзную численность в мероприятиях. Этим коллективам вручается денежный сертификат на приобретение пиццы с профсоюзной скидкой по дисконт-карте. Благодарим всех участников за селфи коллективов с чаепитием и пиццей.
«Профсоюзный плов»- в этом году из- за ремонта объектов Лыжной базы–наш любимый зимний кросс не состоялся, но проект в силе- и напоминаем, что помимо организации традиционного чаепития на всех этапах кросса, на заключительном этапе – всех участников ждет плов и шашлыки.
«Выездные дни здоровья» бесплатно организуются для всех желающих сотрудников. Это экскурсии по Самарской луке и последующая компенсация входных билетов, если они предусмотрены маршрутом. И этот проект мы планируем расширить: нашим активным членам профсоюза мы будем вручать сертификаты на туры выходного дня.
Из новейших проектов можно назвать проекты в поддержку коллективов, активных участников профсоюзного движения . В 2023году- сертификат на установку системы видеонаблюдения получил самый активный д/с № 173 «Василек». А в этом году-в проекте «Кухня-2024»- из 25 детских садов-участников, приз –сертификат на покупку кондиционера для установки на пищеблоке- выиграл коллектив кухни дс №207 «Эдельвейс». Все остальные коллективы участники конкурса, получили сертификаты на приобретение мороженного, и мы назвали этот проект «Жара-2024». Благодарим всех, кто поделился с нами позитивом и прислал сэлфи и видеоролики. А так как проекты «Пицца» и «Жара» открытые- то к ним можно присоединиться всем, главное условие- профсоюзная активность!
Так же напоминаю о проекте «Перезагрузка» - победители получат грант и призы на оборудование комнат отдыха для сотрудников. Детские сады включились в это движение и создают помещения, где наши работники, могут расслабиться, снять напряжение, попить чай, полистать журналы по интересам, послушать музыку. В целом, тема формирования комфортной среды для работников- красной нитью проходит на профсоюзных конференциях АО АВТОВАЗ. Наши сотрудники- тоже не исключение, мы понимаем какая нагрузка и ответственность лежит на их плечах, поэтому такая перезагрузка в течение дня бывает просто необходима!
В этой статье перечислен лишь ряд наших новых проектов. О других, в том числе о профсоюзной поддержке профессионального мастерства, мы расскажем в следующей статье. Следите за нашими публикациями на сайте!
Председатель профкома АНО ДО «Планета детства «Лада» Наталья Валериевна Колесникова
Как известно, профсоюзные мероприятия сами по себе способствуют душевному подъему и единению абсолютно всех наших работников, независимо от должности и специальности. Яркие широкомасштабные праздники на лыжной базе в Лада-парке, в сквере 50-летия АВТОВАЗ, на площадке заводоуправления и в парке им. Г.К. Сахарова, спортивные и культурно-массовые мероприятия, где можно не только посмотреть на работу профессионалов, но и поучаствовать самим, профсоюзный отдых со скидкой до 50% на местных турбазах и курортах нашей необъятной страны, использование скидочной системы дисконтных карт по всему городу – всё это возможно для наших людей при непосредственном участии профсоюза АВТОВАЗ, ну а помимо этого профком АНО ввел ряд проектов именно для наших трудовых коллективов.
Давайте остановимся на самых ключевых.
Прежде всего, это меры в поддержку наших ветеранов в проекте «Верность и опыт»- вручение благодарностей и денежное поощрение всем ветеранам-активистам профсоюзного движения на юбилеях детских садов. Также мы с удовольствием чествуем их через публикации в СМИ, рассказываем и лично про них, и про целые трудовые династии. Особые слова благодарности тем людями, кто практически всю свою трудовую жизнь, посвятил нашей организации! И поэтому, профком АНО принял решение сохранять социальные профсоюзные льготы для членов профсоюза, вышедших на пенсию, а это и «Дисконтная карта», и «Материальная помощь», и «Профсоюз театральный», и «Профкурорт» и многие др.)
Еще один проект «Поддержка детей наших сотрудников, отдельных категорий семей». Вот уже три года в сентябре дети наших сотрудников получают «Подарки Первоклассника», одобренные Министерством образования, и мы очень благодарны вам за добрые отзывы. Также успешно введен проект «Новогодние подарки детям из многодетных семей», ребята получают сладкие подарки и бесплатные билеты на театральные спектакли – и на Новый год, и на окончание учебного года.
Мы также расширили проекты, направленные на сплочение трудовых коллективов.
«Профсоюзная пицца»- доступен для коллективов подразделений, проявивших инициативу, профсоюзную активность, массовость участия и имеющие большую профсоюзную численность в мероприятиях. Этим коллективам вручается денежный сертификат на приобретение пиццы с профсоюзной скидкой по дисконт-карте. Благодарим всех участников за селфи коллективов с чаепитием и пиццей.
«Профсоюзный плов»- в этом году из- за ремонта объектов Лыжной базы–наш любимый зимний кросс не состоялся, но проект в силе- и напоминаем, что помимо организации традиционного чаепития на всех этапах кросса, на заключительном этапе – всех участников ждет плов и шашлыки.
«Выездные дни здоровья» бесплатно организуются для всех желающих сотрудников. Это экскурсии по Самарской луке и последующая компенсация входных билетов, если они предусмотрены маршрутом. И этот проект мы планируем расширить: нашим активным членам профсоюза мы будем вручать сертификаты на туры выходного дня.
Из новейших проектов можно назвать проекты в поддержку коллективов, активных участников профсоюзного движения . В 2023году- сертификат на установку системы видеонаблюдения получил самый активный д/с № 173 «Василек». А в этом году-в проекте «Кухня-2024»- из 25 детских садов-участников, приз –сертификат на покупку кондиционера для установки на пищеблоке- выиграл коллектив кухни дс №207 «Эдельвейс». Все остальные коллективы участники конкурса, получили сертификаты на приобретение мороженного, и мы назвали этот проект «Жара-2024». Благодарим всех, кто поделился с нами позитивом и прислал сэлфи и видеоролики. А так как проекты «Пицца» и «Жара» открытые- то к ним можно присоединиться всем, главное условие- профсоюзная активность!
Так же напоминаю о проекте «Перезагрузка» - победители получат грант и призы на оборудование комнат отдыха для сотрудников. Детские сады включились в это движение и создают помещения, где наши работники, могут расслабиться, снять напряжение, попить чай, полистать журналы по интересам, послушать музыку. В целом, тема формирования комфортной среды для работников- красной нитью проходит на профсоюзных конференциях АО АВТОВАЗ. Наши сотрудники- тоже не исключение, мы понимаем какая нагрузка и ответственность лежит на их плечах, поэтому такая перезагрузка в течение дня бывает просто необходима!
В этой статье перечислен лишь ряд наших новых проектов. О других, в том числе о профсоюзной поддержке профессионального мастерства, мы расскажем в следующей статье. Следите за нашими публикациями на сайте!
Председатель профкома АНО ДО «Планета детства «Лада» Наталья Валериевна Колесникова