Время труда и время отдыха!

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!

Наверное, вы уже не раз слышали о проекте «Перезагрузка».

Это рабочее название нового профсоюзного проекта создания зон отдыха, который был анонсирован в начале прошлого года на совещаниях председателей цехкомов и заведующих детскими садами. Простая идея этого проекта родилась с подачи профсоюзной молодёжки, когда на тренинге по преодолению профессионального и эмоционального выгорания (да-да! выгорание у молодёжи!) наша молодёжь попросила возможность создания места и времени в течение дня - хотя бы для 10-15 минут перезагрузки, особенно для тех, кто работает в две смены, чтобы переключиться от рабочих задач, послушать музыку, полистать журналы, попить чай. И наша заботливая молодёжь попросила - пусть такой отдых будет возможен для всех сотрудников. А действительно: если наши работники не будут отдыхать, если их физические и эмоциональные ресурсы будут истощаться, то о каком качестве работы может идти речь?

Нас не может интересовать только профессиональная составляющая работы наших сотрудников, мы не можем иметь дело только с профессиональными качествами личности, не замечая личность в целом, с ее характером, интересами, потребностями. Поэтому на местах крайне важно создавать условия, где ресурсы личности могли бы восполняться. И действительно, психологи говорят, что 10 минут отдыха уже лучше, чем полное его отсутствие. А так как во многих детских садах есть свободные помещения, то можно предусмотреть такую зоны эмоциональной разгрузки сотрудников, их общения по интересам. Сейчас у нас в проекте уже несколько детских садов, которые понимают важность такой работы:
✔ дс 66 «Матрешка», дс 97 «Хрусталик»,
✔ дс127 «Гуси - Лебеди»,
✔ дс 137 «Чижик»,
✔ дс 171 «Крепыш» 
✔ дс 188 «Степашка», также поучаствовал в проекте один из самых дружных коллективов - детский сад №161 «Лесовичок». Где-то были созданы отдельные помещения с уютными мягкими уголками, музыкальными центрами, столиками для чаепития, где-то оборудованы отдельные релаксационные зоны по всему детскому саду. Творчество самих коллективов - без границ и показало как можно оборудовать эти островки отдыха и эмоциональной разгрузки. Конечно же, все участники, предоставившие в профком АНО фото и описание проекта, получили от профсоюза призы, которые можно использовать для работы комнат отдыха – чайные наборы, часы, чайники, предметы уюта светодиодные лампы, умные колонки.

Нам дорог и ценен каждый сотрудник, и условия работы в нашей организации должны быть комфортными и привлекательными для работников.